Как должны оплатить работу по срочному трудовому договору, если в нем указан период работы (5 дней) и оплата в размере МРОТ?

№ 313033. 27 июля 2011 в 8:35 Тула

Моя 16-летняя дочь заключила срочный трудовой договор с администрацией образовательного учреждения на период с 06.06.2011 по 10.06.2011 (5 рабочих дней). В договоре прописана обязанность Учреждения: произвести оплату в размере МРОТ. Бухгалтер школы выплатила 995 рублей. Правильно ли это? Облагается ли МРОТ 13% налогом? Предоставляется ли 16-летнему подростку социальный вычет 400 рублей?

Тема: Налоговое право, трудовой договор


Ответы юристов
Малых Андрей Аркадьевич, Долгопрудный

юрист

№216398. 26 июля 2011 в 15:44

Здравствуйте, Елена.

Неизвестно, если указано именно за период действия договора — тогда неправильно, если месячная — правильно.

Облагается. Вычет предоставляется.

А.Малых


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 27 июля 2011 в 8:35

Пункт 4. Срок действия настоящего договора с 06.06.2011 по 10.06.2011.

Пункт 9. Работнику устанавливается минимальная оплата труда, в соответствии с законодательством РФ.

Малых Андрей Аркадьевич, Долгопрудный

юрист

№216453. 27 июля 2011 в 11:21

Здравствуйте, Елена.

Увы, второе.

А.Малых


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы