как предоставляется отпуск для поступления в аспирантуру

№ 199788. 21 октября 2009 в 15:35 Владивосток

Здравствуйте. Если можно дайте консультацию по применению следующего положения Федерального Закона:

Я поступаю в аспирантуру в своем Университете, где и работаю,и мне надо сдавать 3 вступительных экзамена 1-й 20.10.09 г., 2-й 26.10.09 г и 3-й 10.11.09 . Я 2 недели находился на больничном до 20.10.2009 г. включительно и поэтому первый экзамен назначенный на 20.10.2009 г. я сдал вовремя больничного. Выйдя с больничного я обратился к администрации своего Университета с заявлением дать мне оплачиваемый отпуск с 21.10.09 г.до 21.11.09 г.

Администрация сказала что отпуск даст только с 21.10.09 г по 10.11.2009 г. так как по графику последний экзамен буду я сдавать 10.11.09 г., тоесть меньше 30 дней как предусмотренно законом. Они мне объяснили, что государство дает отпуск для подготовки и сдачи экзаменов, а не для отдыха после экзаменов, что государственные деньги нельзя тратить не по назначению. Если можно сообщите права ли администрация моего Университета. Ответ если можно отправте на электронну почту peleng51@km.ru = заранее вам благодарен за ответ.

Тема: Образование, отпуск


Ответы юристов
№123417. 21 октября 2009 в 15:55

Здравствуйте, Вячеслав.

Согласно ФЗ № 125 «О высшем и послевузовском образовании»

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

А Вы еще только поступаете в аспирантуру! Наряду с этим, отпуск, предоставляемый лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предусмотрен пунктом 5 Закона. Законодатель устанавливает, что отпуск предоставляется с сохранением средней заработной платы по месту работы и что максимальный срок такого отпуска составляет тридцать календарных дней. Данная норма распространяется на лиц, допущенных к вступительным испытаниям как в очную, так и заочную аспирантуру.

Таким образом, предоставление отпуска по максимуму не обязанность работодателя, а его право (в том числе и на основании локальных нормативных актов). Считаю, что Ваши права работодатель не нарушил.

С уважением,


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы