предвзятое отношение руководителя к сотруднику

№ 470159. 30 июля 2015 в 11:21 Москва

Я работаю почти 5лет в компании, за это время за мной не замечалось проступков, но буквально с начала этого года мой непосредственный руководитель стал относиться ко мне предвзято! В феврале принудил написать объяснительную по совершенному звонку, на основании которой объявил выговор! Хотя перелез этим повторюсь у меня не было подобных случаев и ни каких актов на меня не составлялись! В начале этого месяца я отлучилась на обеденное время с территории своего рабочего места, по окончанию обеда прошла на медицинский контроль после чего вернулась на свое рабочее место. с момента когда я угла на обед и вернулась прошло 2:30, далее прохождение врачей еще около часа. начальник смены той же сменой принес мне написанной собственноручно акт об отсутствии сотрудника т е меня, на рабочем месте более 4-х часов! При этом акт был написан в двух экземплярах подписи начальника и его заместителя не соответствовали тем как, те расписываются! Т к я не первый год работаю на данной должности, я очень хорошо знаю росписи руководителей, потому что работаю с бумагами! начальник смены сообщил мне что если не согласна, то могу не подписывать! Я отказалась! Руководитель перелез этим фокусом звонил мне на мобильный и потребовал что б я написала объяснительную, ее я так же не писала по сей день! Месяц прошел и с меня ни кто не просил ни чего писать и подписывать! Вчера я написала заявление на очередной отпуск и мой руководитель мне в устной форме отказал в подписании объяснив тем что я до сих пор не написала ему объяснительную! Нет объяснительной- нет отпуска! Дело еще в том что я в отпуске была крайний раз в декабре 2013 года!!!! Подскажите пожалуйста как мне быть? что делать? Работу я люблю и дорожу ею, у меня на иждевении моя несовершеннолетняя дочь и я занимаюсь оформлением опекунства еще над другой девочкой 6-ти лет. Это известно моему руководителю и он в открытую мне говорит что уволит! Подскажите пожалуйста!!! Помогите!!!

Евгения +79639678474

Тема: Прочие вопросы, предвзятое отношение руководителя к сотруднику


Ответы юристов
Питеров Вячеслав, Чебоксары

Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью

№320243. 30 июля 2015 в 11:29

Направьте заявление об отпуске заказной почтой и напишите жалобу в инспекцию по труду

С уважением Питеров Вячеслав, slawapiterskii; slawapiterskii@rambler.ru:


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы