Работник через суд требует выплату компенсации.

№ 390530. 8 февраля 2013 в 18:37 Улан-Удэ

Четыре года назад, по просьбе работника (состоявшего на учете в центре занятости), мотивировавший тяжелое материальное положение, работодатель не оформил трудовой договор. Официально заключили трудовой договор через три года. В результате последней ревизии выявлена крупная недостача. Работник отказался платить недостачу. Более того, работник подал в суд с требованием выплаты компенсации за фасовщика, уборку помещения, моральный ущерб, компенсацию за отпуск (который никогда не просил и заявления не подавал), 300000 рублей. За все время работы вопросов по оплате не возникало, а когда предъявили недостачу, вдруг вспомнил.

Тема: Трудовое право, компенсации


Ответы юристов
Роман Вадим Сергеевич, Астрахань

e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/

№262946. 8 февраля 2013 в 18:44

Необходимо смотреть все документы, которые есть у Вас по поводу данного работника: как оформлялось (если оформлялось) совмещение должностей и т.п. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы должны были выплатить при увольнении вместе с выходным пособием. Что касается недостачи — обращайтесь с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.

С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы