Я работаю конструктором, работадатель придумал договор о материальной ответственности на основании типового для всей службы к которой я отношусь,куда входит гл. инженер, инж. по эксплуатации, слесаря механики, электрики, инженер КИПа и конструкторы. Меня и моего коллегу пытаются заставить подписать договор о материальной ответственности, сам договор не дают почитать дома, скопировать, только в отделе кадров.
Моя работа происходит за компьютером или при использовании измерительных приборов взятых со склада, они числяться на мне и должен буду их сдать по окончании взаимоотношений с работодателем.
Вопросы:
1) правомерно ли требование работодателя о подписании договора о материальной ответственности для работников моей должности,
2) будет ли договор иметь силу и законность если я его подпишу?
3) имеет ли работадатель право не давать документы (или их копии) в которых должна присутствовать моя подпись для личного ознакомления за территорию предприятия.
4) Сам документ имеют как приложение список фамилий с местом для подписи и датой, законен и правомерен ли такой документ.
Тема: Трудовое право, договор
Здравствуйте, Аноним.
1) Нет не правомерно, поскольку вы не являетесь материально — ответственным работником. Вы несете мат. ответственность только в пределах полученных материальных ценностей, оборудования, полученных под расписку, либо недостачи ценностей, вверенных вам на основании специального письменного договора (исключительно на это оборудование или ценности) или полученных вами по разовому документу. — ст. 243 ТрК РФ
2) будет, но он оспорим. Так что не стоит его подписывать.
3) Нет не имеет.
4) не совсем понятно про приложение. Но в любом случае один экземпляр договора должен быть и у вас. Если его вам не дают — то не разговаривайте ни о чем и откажитесь от дальнейшего общения на эту тему.
5) дополнительно — обратитесь в трудинспекцию если давят.
Если есть вопросы — звоните 8 921 774 73 29