ученический договор

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Санкт-Петербург

Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие городского электрического транспорта(СПб ГУП «Горэлектротранс»), ИНН 7830001927 в лице исполняющей обязанности директора СПб ГУП «Горэлектротранс» Ковалевой Екатерины Клавдиевны (приказ о назначении N 2206-к от 07.09.2009 ),

действующего на основании Устава, зарегистрированного 29.10.03, серия 78 N 004041923 в дальнейшем именуемого 1 Работодатель’ с одной стороны и

гр. Иванов Иван иванович, действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый ‘Ученик’ с другой стороны, заключили настоящий ученический до­говор (далее — договор) о нижеследующем:

1.Предмет договора.

1.1.Настоящий договор регулирует взаимные права, обязанности и ответсвен- ность Ученика и Работодателя в период профессиональной подготовки Уче­ника новой профессии : водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе за счет средств предприятия.

1.2.Работодатель направляет Ученика в ОСП СПб ГУП «Горэлетротранс» «Учеб- но-курсовой комбинат» на обучение профессии : водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе.

1.3.Данный договор является для Ученика дополнительным к трудовому дого­вору от 10.09.09 N 4286.

2.Срок действия договора.

2.1. Договор заключается на период подготовки Ученика профессии :

водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе. 2.2 Договор может быть расторгнут по следующим основаниям :

2.21.В случаях отчисления Ученика из ОСП СПб ГУП «Горэлетротранс» «Учебно-курсовой комбинат» по решению аттестационной комиссии за систематическую неуспеваемость.

2.22.По собственному желанию Ученика.

2.23.По соглашению сторон.

2.24.По другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

3.Обязанности Ученика :

3.1.Пройти курс теоретической подготовки в ОСП СПб ГУП «Горэлетротранс» «Учеб­но-курсовой комбинат» и сдать экзамены и зачеты согласно утвержденному учебному плану.

3.2.Соблюдать в период обучения в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учеб- но-курсовой комбинат» правила внутреннего трудового распорядка ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат», посещать учебные занятия, свое временно выполнять все задания, бережно относиться к имуществу ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат».

3.3.Отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» два года.

3.4.В течение 10 дней возместить предприятию фактические расходы по стоимости обучения в случае расторжения настоящего договора, а также в случаях, ког­да Ученик по окончании ученичества не приступает к работе или отработал ме­нее двух лет(за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья).

При увольнении из СПб ГУП «Горэлектротранс» до истечения двух лет, расходы возместить пропорцонально отработанному времени. В состав расходов на обучение включаются :

— Суммы, выплаченные Ученику в период теоретического курса обучения и еда чи экзаменов в ОСП СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат»

4.Обязанности Работодателя :

4.1.Обеспечивать условия для обучения и труда, неоходимые для выполнения Учени­ком обязанностей по настоящему договору, в том числе предоставлять в его рас поряжение необходимые технические средства в исправном состоянии.

4.2.Соблюдать законодательство о труде, а также обеспечивать охрану труда и тех­нику безопасности на производстве.

4.3.Обеспечивать соблюдение условий оплаты ученичества в соответствии с настоя­щим договором и действующим законодательством.

4.4.

5.Работодатель вправе :

5.1. При расторжении договора с Учеником(кроме случаев увольнения по состоянию

здоровья) взыскать с Ученика средства, затраченные за период его подготовки профессии водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе в соответствии с пунктом 3.4 настоящего договора.

6.Оплата ученичества:

6.1. В период теоретического курса обучения и сдачи экзаменов Ученику выплачивает ся оклад(стипендия) 5500 рублей и доплаты согласно действующему положению по оплате учеников водителей СПб ГУП «Горэлектротранс», утвержденному приказом N 79 от 30.01.2008 СПб ГУП «Горэлектротранс».

7 . Прочие условия:

71.По окончании срока настоящего договора Ученик обязан отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» по профессии водитель троллейбуса на пассажирском подвижном составе 2(два) года.

72.Ученик, не сдавший теоретический экзамен, допускается к повторной сдаче экза мена не ранее, чем через 5 дней. Ученик, не сдавший повторно теоретический экзамен,по заключению аттестационной комиссии может быть отчислен с обучения за неуспеваемость.

73.Ученик,находящийся на больничном листе в период обучения менее 5 рабочих дней сохраняет за собой право вернуться в группу, в которой числился(с обязатель­ным изучением пропущенного материала за период болезни в самостоятельной фор

74.Ученик,находящийся на больничном листе в период обучения более 5 рабочих дней переводится приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» в группу, следующую за ней.

75.Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон.

76.Споры, возникающие между сторонами, разрешаются путем переговоров., при недо­стижении согласия — в судебном порядке.

77.Материальный ущерб, причиненный Учеником СПб ГУП «Горэлектротранс», возмеща­ется Учеником в соответствии с действующим законодательством.

78.Возмещение вреда здоровью Ученика, причиненного увечьем либо иным повреждени ем здоровья, связанным с исполнением им обязанностей, предусмотренных настоя щим’ договором, Щзои^^одйтся в соответствии с действующим законодательством.

79.Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководс­твуются действующим законодательством.

710.Настоящий договор составлен в двух экземплярах и действует только при нали­чии подписей обеих сторон, заверенных печатью предприятия. Оба экземпляра имеют одинаковую юриридическую силу.

Насколько этот договор соответсвует трудовому законадательству РФ? Нет ли в нём каких-либо противоречий с ТК?