Здравствуйте! Я столкнулась с не очень приятной ситуацией! Помогите пожалуйста!
Я уволилась с последнего места работы 9 ноября 2010 г. Сейчас хочу встать на учет в Центр занятости населения, но справка о среднем заработке для определения пособия по безработице выдана с какими-то странными данными, т.е. мой средний месячный заработок, согласно этой справке, составил 2023 руб. 31 коп., а количество отработанных дней за месяц в среднем составил 11 дней. На самом деле я получала 10 000-12 000 руб., а количество отработаных дней в месяц в среднем было 22 дня.
После того, как я позвонила в эту организацию и узнала, почему такое несоответствие, мне сказали, что «вы по трудовому договору работали на полставки». Я еще раз перечитала свой трудовой договор, и еще раз убедилась, что там про это ничего не указано. Вот что написано в трудовом договоре:
«3. Условия и оплата труда.
3.1. Работнику устанавливается рабочий день согласно графику работы торговой точки.
3.2. …
3.3. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего договора, работнику выплачивается заработная плата согласно штатного расписания.
3.4. …»
Встать в данный момент на учет с такой справкой о среднем заработке я не могу, потому что пособие по безработице будет минимальным (850 руб.), я просто не смогу выжить на него…
Что я могу сделать в данной ситуации? Куда могу обратиться по этому поводу, чтобы отстоять свои права? Могу ли я обратиться в Прокуратуру, в Суд, и какие у меня шансы на положительный для меня исход дела?
Тема: Трудовое право, трудовой договор
Здравствуйте, Анастасия.
обратитесь в федеральную инспекцию по труду