Добрый день ! Я закончила учебу в Санкт — Петербурге и меня распределили работать в другой город в таможенные органы. Я согласилась, но отрабатывать ничего не обязана. Собрала все документы, справки, свезла в отдел кадров. Мне дали подписать договор ( о расторжении там не было ни слова ). У меня изменились обстоятельства и нужно переехать в другой город (на работу сходила только один день). Могу ли я расторгнуть договор или я должна отрабатывать какое то время? В договоре о сроках найма и вообще каких — либо сроках не было ни слова.. Были только права и обязанности сторон и мой оклад. Заранее спасибо !
Тема: Трудовое право, расторжение трудового договора
Здравствуйте. Если в заключённом Вами трудовом договоре не указан срок его действия, то такой трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок. Таков закон.
Расторгнуть такой договор Вы вправе, но при этом Вы обязаны предупредить работодателя о расторжении за две недели. Срок отработки может быть сокращён только по соглашению сторон.