Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1 год 9 месяцев. Муж работает в ОВД. Мне необходимо выйти на работу, путевки в детский садик нет, няню или т.п. не рассматриваем. Могут ли ему предоставить на работе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (на основании какого закона?) и не грозит ли это увольнением в последующем?
Тема: Трудовое право, увольнение
Здравствуйте, Мария.
Ст.256 Трудового Кодекса РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
С уважением,