Здравствуйте! В данный момент работаю в одной организации, хочу уволиться и уйти в другую. В этом году есть не использованные дни отпуска а так же предусмотрен льготный отпуск.
Что я могу сделать?
1. Взять отпуск с последующим увольнением, — смогу ли я до завершения отпуска забрать документы (трудовую) и устроиться на другую работу?
2. Возможна денежная компенсация за отпуск, но не более 16 дней как мне сказали в О.К. — правомерно ли это?
3. Возможно ли перенести льготный отпуск и не использованные дни на другую работу?
За ответы спасибо, буду признателен за номера статей.
Тема: Трудовое право, увольнение
1. Если дадут такой отпуск — забрать сможете, оформиться на другую работу — нет, дата увольнения не позволит.
2. Нет, при увольнении — компенсация за все отпуска.
3. Нет.