№ 374534. 17 мая 2012 в 13:09 Томск
подскажите пожалуйста, проработав продавцом в магазине — 5мес., с оформлением трудовой книжки,з/п состояла из оклада + премия (% от выручки), я уволилась, в расчетном листе при увольнении были оклад и компенсация отпуска при увольнении; премиальные (% от выручки) за проработанный месяц не начислен -правильно ли это или нет? или они должны были начислить: и оклад, и премиальные, и компенсацию?
Тема: Трудовое право, увольнение
Ответы юристов
Роман Вадим Сергеевич, Астрахань
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
№252782. 17 мая 2012 в 13:20
В трудовом договоре прописан, помимо оклада, этот процент от выручки? Если нет — законно.
С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799