№ 378597. 7 ноября 2012 в 7:18 Миасс
18 сентября был последний день работы. Уволена по сокращению численности работников предприятия. Встала на учёт в центре занятости. Сегодня выяснилось, что я беременна (9 недель). На момент увольнения был ранний срок. Могут ли меня восстановить на работе?
Тема: Трудовое право, увольнение
Ответы юристов
№254954. 7 ноября 2012 в 7:47
нет
Спиридонова Олеся, Санкт-Петербург
№254992. 7 ноября 2012 в 12:25
Сокращение должностей, которые занимает беременная работница запрещено. В судебном порядке у вас есть шанс восстановиться на своей работе, но для ведения такого судебного дела нужен хороший юрист по трудовому праву, самостоятельно справиться будет затруднительно.