Здравствуйте!Я была принята 03 сентября 2012 г по заявлению и отдала свою трудовую книжку в кадры, как внештатный работник ,но до сих пор со мной ни какой договор не оформлен,я обратилась в кадры мне сказали ,что у меня срок работы яко бы до 23 ноября 2012г.Подскажите,как мне быть.что требовать и должна ли я отрабатывать 2 недели в случае увольнения?
Тема: Трудовое право, увольнение
Обратитесь с письменным заявлением в кадры с требованием предоставить документы, по закону они обязаны. Отработка может быть изменена по соглашению с работодателем.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 21 ноября 2012 в 15:35
Всё дело в том,что в нашей стране ,когда начинаешь что то требовать по закону, сразу предлагают увольняться,но если работодатель настаивает на отработке,должна ли я как внештатный работник отрабатывать?
Все дело в том, что просто так тоже нельзя ответить не видя документы. Если Вы оформлены, то как-временно или постоянно, что за должность, а она должна быть определена в договоре и тд Будь Вы в Оренбурге я бы на консультацию Вас пригласил, однако Вы в Липецкой области, поэтому могу только руководствуясь общими началами дать совет-напишите письменно заявление в котором укажите дату, с которой хотите уволиться.