возможно ли увольнение беременной

№ 381801. 1 декабря 2012 в 20:33 Набережные Челны

Здравствуйте! помогите разобраться.я в ноябре этого года устроилась на работу — официально запись в трудовую книжку занесена 7 ноября 2012.года о трудоустройстве.прошло почти месяц,но трудогого договора мне до сих пор не выдали,после многочисленных звонков мне выслали только скан.копию трудовой книжки (отдел кадров находиться в другом городе).я беременна,непосредственному своему начальнику я планирую сказать об этом после получении скан.копии трудовой книжки(в коллективе уже подозревают).могут ли меня уволить узнав о моей беременности так и не выдав мне тр.договор,а в тр.книжке отметить что запись была сделана ошибочна?как мне защитить себя? какими должны быть мои действия?

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Попов Вадим Андреевич, Оренбург

Aectann89.89n@mail.ru тел.89619001316

№258002. 1 декабря 2012 в 22:23

формально не могут, если уволят сразу в суд


Роман Вадим Сергеевич, Астрахань

e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/

№258009. 1 декабря 2012 в 22:28

1. Уволить Вас не могут.

2. Требуйте письменного трудового договора. В случае отказа — обращайтесь в территориальную инспекцию труда Вашего региона.

С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы