Здравствуйте! помогите разобраться.я в ноябре этого года устроилась на работу — официально запись в трудовую книжку занесена 7 ноября 2012.года о трудоустройстве.прошло почти месяц,но трудогого договора мне до сих пор не выдали,после многочисленных звонков мне выслали только скан.копию трудовой книжки (отдел кадров находиться в другом городе).я беременна,непосредственному своему начальнику я планирую сказать об этом после получении скан.копии трудовой книжки(в коллективе уже подозревают).могут ли меня уволить узнав о моей беременности так и не выдав мне тр.договор,а в тр.книжке отметить что запись была сделана ошибочна?как мне защитить себя? какими должны быть мои действия?
Тема: Трудовое право, увольнение
формально не могут, если уволят сразу в суд
e-mail: vlad1273@mail.ru<br />ICQ: 469-257-799<br />http://vadimroman.ru/
1. Уволить Вас не могут.
2. Требуйте письменного трудового договора. В случае отказа — обращайтесь в территориальную инспекцию труда Вашего региона.