Работала на ИП 4 года. Мой официальный оклад был 12000 рублей, а фактический — 40000 рублей. При увольнении работодатель оплачивает все(отпускные, больничные и зп за предыдущий месяц) согласно официальному окладу — 12000 рублей.
Могу ли я расчитывать на выплату денежных средств согласно фактическому окладу? Что для этого нужно делать?
И куда можно обратиться, чтоб наказали моего работодателя?
Тема: Трудовое право, увольнение
Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru
А как Вы будете доказывать з/п в конверте? Ведь никаких расписок и других документов нет!
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 8 мая 2013 в 22:31
Свидетели не подойдут7
Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru
Ну только лишь.
Попробуйте обратиться в суд. Приводите свидетелей. Но перспектива слабая. Обратитесь к адвокату.
Да и зачем Вам принципиально наказывать работодателя? Вам ведь деньги нужны. Идите в суд.
Если хотите, чтобы наказали, тогда в прокуратуру.