Могу ли я расчитывать на выплату согласно своего фактического оклада, а не официального?

№ 399742. 8 мая 2013 в 22:31 Казань

Работала на ИП 4 года. Мой официальный оклад был 12000 рублей, а фактический — 40000 рублей. При увольнении работодатель оплачивает все(отпускные, больничные и зп за предыдущий месяц) согласно официальному окладу — 12000 рублей.

Могу ли я расчитывать на выплату денежных средств согласно фактическому окладу? Что для этого нужно делать?

И куда можно обратиться, чтоб наказали моего работодателя?

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№267956. 8 мая 2013 в 21:27

А как Вы будете доказывать з/п в конверте? Ведь никаких расписок и других документов нет!

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 8 мая 2013 в 22:31

Свидетели не подойдут7

Поляков Дмитрий Владимирович, Екатеринбург

Адвокатская помощь в Екатеринбурге. Профессиональные юридические консультации. т. 8-902-4444-239, www.polyakov-dv.ru

№267969. 8 мая 2013 в 23:31

Ну только лишь.

Попробуйте обратиться в суд. Приводите свидетелей. Но перспектива слабая. Обратитесь к адвокату.

Да и зачем Вам принципиально наказывать работодателя? Вам ведь деньги нужны. Идите в суд.

Если хотите, чтобы наказали, тогда в прокуратуру.

С уважением, адвокат Поляков Дмитрий Владимирович,т. 8-902-4444-239, Центральная коллегия адвокатов Свердловской области,http://www.polyakov-dv.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы