увольнение без отработки

№ 445075. 24 сентября 2014 в 9:57 Не определен

Имеет ли право одинокая мать (ребенку 6 лет), при увольнении по собственному желанию, не отрабатывать 14 дней, прописанных в трудовом договоре? Работает у ИП.

Тема: Трудовое право, увольнение


Ответы юристов
Авсюков Кирилл Сергеевич, Смоленск

Эксперт Мойюрист.онлайн

№300096. 24 сентября 2014 в 10:32

Добрый день. Только по соглашению с работодателем. При написании заявления об увольнении попросите уволить без отработки двухнедельного периода. Однако право ИП согласится или отказать Вам в такой возможности.

79156469970, 312100@rambler.ru


ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 24 сентября 2014 в 10:49

Огромное спасибо!

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 24 сентября 2014 в 10:45

1.Как работодателя заставить выплатить за неиспользованный отпуск (работает больше года, в отпуск не ходила ни разу).

2. Если работник работал по 15 часов в сутки (3-4 раза в неделю), хотя по заключенному трудовому договору рабочая неделя не должна превышать 40 часов, реально ли потребовать с него компенсацию. Если да то как?

Авсюков Кирилл Сергеевич, Смоленск

Эксперт Мойюрист.онлайн

№300101. 24 сентября 2014 в 10:48

Напишите отдельный вопросы, мы обязательно ответим!

79156469970, 312100@rambler.ru


ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 24 сентября 2014 в 11:36

спасибо

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 24 сентября 2014 в 10:51

Если работник работал по 15 часов в сутки (3-4 раза в неделю), хотя по заключенному трудовому договору рабочая неделя не должна превышать 40 часов, реально ли потребовать с работодателя компенсацию. Если да то как?

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы