Был на больничном две недели, после чего начальник сказал писать заявление на увольнение, написал 23 сентября, уже 7 октября не отдают трудовую и расчетные, говорят на подписи, но слышал, что уволился товаровед и в мое отсутствие провели комплексную инвентаризацию, если будет недостача, могут с меня взыскать недостачу, численность персонала более 30 человек, кто доступен до товара, не считая покупателей в магазине самообслуживание и нет охраны?
Тема: Трудовое право, увольнение
Добрый день. Если работодатель не отдает трудовую и не производит расчет — пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Вы также вправе в судебном порядке требовать осуществления отмеченных действий. Работодатель не имеет права задерживать передачу документов и ДС по истечению двухнедельного периода с момента поступления уведомления со стороны работника. Что касается материальной ответственности, то здесь многое зависит от Вашей должности, наличия договора о полной мат. ответственности и т.д. Если в период работы инвентаризацию не проводили — то задним числом предъявить что-либо не удастся.