В феврале этого года получил травму глаза на производстве, провели расследование моей вины нет, акт на руках. Пол года был на больничном глаз не восстановили, вышел на работу дали приказ на увольнение по соглашению сторон я отказался, тогда они стали урезать зарплату коллективу и сделали трех дневную рабочую неделю якобы из за меня. Со мной в коллективе не кто общаться не стал и я подписал по соглашению сторон. Могу ли я подать в суд и требовать компенсацию за вред здоровью? Кокова вероятность выиграть суд?
Тема: Трудовое право, увольнение
Добрый Вечер. Если на Данный момент у Вас есть ограничения по трудовой деятельности, то шансы есть. По факту работодатель, в организации которого лицом получена производственная травма, должен осуществлять выплаты до полной поправки. Если в силу характера повреждения, такое не представляется возможным — вы имеете право на единовременную выплату, в связи с нанесенным ущербом здоровью.