Здравствуйте! 55 лет. Живу на Севере, работал экономистом в техникуме. Есть 4 ребенка, 13, 16,17 и 20 лет. В мае 2015г. пришел новый начальник и сделал приказ об отпуске с последующим увольнением. Дата увольнения 24.08.15г. Сейчас на больничном. Встал на биржу труда.
Хочу восстановится на работе. Могу ли я подать в суд на восстановление на работу или уже нет? Пропущен срок? Что можно сделать в этом случае?
Спасибо!
Тема: Трудовое право, увольнение
ст. 392 Трудового кодекса РФ — Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если выдали копию приказа об увольнении и трудовую книжку, более месяца назад, срок подачи заявления в суд пропущен.
Здравствуйте! большое спасибо!