Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как нам исправить допущенную досадную ошибку. Нас два учредителя, два члена КФХ, я являюсь ИП лава КФХ. Второй член КФХ в феврале 2015 года пошел на пенсию и попросил оформить в трудовой книжке увольнение 31.12.2014 годом. Заявление обещал написать сразу как сдаст документы в ПФР на оформление пенсии. Мы занесли в трудовую книжку, запись о том, что он уволен по собственному желанию с 31.12.2014 г. Он оформился на пенсию, но писать заявление передумал и теперь через 9 месяцев хочет, чтобы все было как прежде, основание-то, что не писал заявления. Как нам правильно поступить? Надо ли за 2015 год платить фиксированный платеж за него? Надо ли вносить исправления в трудовую книжку и как?
Тема: Трудовое право, увольнение
надо исходить из учредительных документов. обратитесь на платную консультацию с учредительными документами