Добрый день! Моему сыну 7 месяцев, он относится к категории ребенок-инвалид! Я нахожусь в декрете! Получаю всего 19000, в то же время на мне есть кредиты на общую сумму в месяц-32000!
У мужа на работе задержали з/п, после чего он начал с них требовать оплаты-на что ему сообщили что он скоро потеряет место работы, т.е. его или уволят или попросят уйти!
Мой вопрос- могут ли уволить моего мужа с работы?
Тема: Трудовое право, увольнение
Здравствуйте, Ирина!
Ни кого не могут уволит без каких либо оснований, прописанных в Трудовом кодексе.
При задержке заработной платы более чем на 15 дней, Ваш супруг может написать заявление на основании ст. 142 ТК РФ о приостановлении своей работы вплоть до полной выплаты задержанной денежной суммы. А так же обратиться в трудовую инспекцию.
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Невыплаченную же зарплату я рекомендую взыскать через суд.