Здравствуйте, мой вопрос в следующем-работаю инженером на кафедре Военной академии с 20.10.2010 года, в сентябре 2012 года уволилась по собственному желанию и сразу встала на биржу труда, найти работу с большим заработком не удалось-вернулась на кафедру обратно на свою же должность 16.01.13 г.-отзывы о работе положительные, есть грамоты за добросовестный труд. Могу ли я по закону претендавать на повышение категории своей должности-по совокупности я на должности уже более 3-х лет, в отделе кадров аргументируют, что стаж в должности должен быть непрерывным все 3 года, так ли это? Укажите пожалуйста на основании какого закона или положения это так или не так. Спасибо.
Тема: Трудовое право, трудовые права
Добрый Вечер.Непрерывный трудовой стаж определяется в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 года №252. Поскольку с 1991 года изменения в Правила не вносились, их следует применять с учетом принятых впоследствии законодательных актов РФ и международных договоров с участием РФ. В частности, следует учитывать положения, отмеченные в Письме ФСС РФ от 25 октября 2002 года №02-18/05-7418.
Непрерывный стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает одного месяца. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель.