№ 368755. 18 апреля 2012 в 20:28 Не определен
1.обучаюсь по целевому направлению предприятия в вузе, обязан ли я выплачивать предприятию за затраченные средства на моё обучение, если меня увольняют по сокращению штата.
2.имеет ли право работодатель удерживать на работе в течении 3х месяцев со дня вручения уведомления , если я не имею желания работать и хочу уволиться ранее истечения этого срока.
Тема: Трудовое право, увольнение по сокращению штата
Ответы юристов
№249718. 19 апреля 2012 в 1:42
1) Читайте условия договора. При сокращении численности или штата, в соответствии со ст.179 ТК РФ, Вы имеете преимущественное право оставления на работе.
2) Имеет. Прерогатива увольнения по сокращению штата принадлежит исключительно работодателю — он вправе даже по окончании срока уведомления передумать и оставить Вас на работе.