Здравствуйте, в моем трудовом договоре стоит оклад 12000 рублей, я получаю эти 12000 только тогда когда в месяце отрабатываю 15 смен, если же отрабатываю 14 смен то получаю 11200. Якобы моя смена стоит 800 рублей. В договоре это не прописано. Законно ли это?
Тема: Трудовое право, заработная плата
Оклад указан не сдельный, а твердый. За календарный месяц, Вы должны получать 12 000 рублей, вне зависимости от отработанных смен.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 15 мая 2015 в 11:02
У меня еще возник вопрос. Могут ли меня перевести работать в другой город без моего согласия? Должен ли быть приказ? Что делать если с приказом я буду не согласна?
Юридические услуги по РФ: наследственные, семейные, жилищные и иные споры, сделки с недвижимостью
Ваш оклад рассчитан из нормы часов в месяц, т.е. 160 — 168 часов при 40 часовой рабочей неделе. Из количества отработанного времени вам и выплачивается ваш оклад
Перевод в другой город требуется согласия работника. Без согласия перевод невозможен.
Перевод оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.