Трудовые права беременных женщин

№ 357411. 10 марта 2012 в 22:20 Не определен

У меня на работе сдельная оплата труда и есть небольшая вредность,если врач запретит работать со второго месяца беременности,то как мне будут начислять заработную плату?

Тема: Трудовое право, беременность


Ответы юристов
Малых Андрей Аркадьевич, Долгопрудный

юрист

№245056. 11 марта 2012 в 10:09

Переведут на другую работу и будут платить по среднему.

ТК РФ.

«Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы».

А.Малых


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы