№ 381112. 26 ноября 2012 в 14:34 Каменск-Шахтинский
Здравствуйте! Моя жена в положении работает поваром в отеле в ресторане графиком сутки через двое! Начальство заявило что не имеют право держать ее беременную с таким графиком и переводят на другую должность с графиком 5/2(ежедневка по 8 часов)и понижают оклад на 4000р. Имеет ли она право до декрета оставаться на прежней должности с прежним окладом???спасибо!
Тема: Трудовое право, беременность
Ответы юристов
№257318. 26 ноября 2012 в 14:43
Зависит от того какие условия труда,могут и перевести