Работодатель взял на работу но забыл упомянуть что принят как стажёр. Как должна начисляться заработная плата?
И если тебе устроили выходной не по собственному желанию. Должна ли начисляться заработная плата?
Тема: Трудовое право, оплата труда
Зарплата будет начисляться в соответствии с заключенным договором.
По вынужденному выходному, многое зависит от оформления, гадать не стану.
Заработная плата выплачивается в соответствии с трудовым договором. Отсутствие или наличие упоминания стажировки в трудовом договоре не будет влиять на начисление заработной платы.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
С уважением,
Председатель Президиума КА "Ярыгин и партнеры" города Москвы,
адвокат Ярыгин Дмитрий Владимирович
+7 964-621-54-77
http://armc.ru/