Здравствуйте. В связи с отключением воды на неопределенный срок в нашем селе закрылся детский сад. Как должна производиться оплата работникам детского садика: 100% или 2/3 заработной платы? Ведь садик закрылся не по вине работников.
Тема: Трудовое право, оплата труда
работодатель ведь тоже не виноват.
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности,
в силу положений статьи 22, 157, 189 ТК РФ: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя — в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) ; в тоже время работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, а дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения..