Здравствуйте, у меня следующий вопрос — 24 мая 2011 года я пришла на работу в один ресторан. Отработала целую смену с 11-24, на следующий день мне позвонил менеджер и сообщил, что генеральный директор не хочет, чтобы у него работала беременная женщина, мол с ними больше хлопот. Все трудовые отношения у меня с этим заведением были на словах. С 2009 года я работала там же в должности официанта и кассира, тоже неофициально и без договора. Проработала там до мая 2010. По знакомству меня приняли обратно, но руководство отказало по мотивам беременности. Как мне отстоять свои права? Нахожусь на 5 месяце беременности и имею ребенка до 3х лет. Есть свидетели(бывшие сотрудники того же заведения, которые могут подтвердить факт работы там ранее и один человек, тоже работавший ранее в должности охранника, видивший меня на рабочем месте 24 мая 2011 года)
Тема: Трудовое право, трудовое право
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Здравствуйте, Евгения.
Подайте в суд иск об уствновлении фактических трудовых отношений. Нужна сильная доказательная база.
+7 (916) 272-59-46 МТС Москва, +7 (926) 339-61-73 Мегафон мск http://www.gorshkova.web-box.ru/
Здравствуйте, Евгения.
Обратитесь в суд с иском к работодателю.
С уважением, http://www.gorshkova.web-box.ru/