Здравствуйте. Я работаю на горнодобывающем предприятии,работаю по трудовому договору,с трудовой книжкой, всё как положено. Устроился 18 июня 2010 года. Заявление на отпуск написал на 15 июня 2011 года, отпуск мне передвинули в графике оптусков на 1 августа 2011 года. Но недавно заглянув в трудовой кодекс и согласно статьи 122, первый отпуск мне должны были предоставить по истечении 6 месяцев, а именно в декабре 2010 года, получается я не отгулял свой первый отпуск за 2010 год, а 2011 году это уже второй отпуск. Должен ли работодатель возместить мне это, и правомерны ли его действия.
Тема: Трудовое право, трудовое право
Здравствуйте, Александр.
вы кодекс то неправильно читаете. там написано что у вас возникает право на отпуск. но это не говорит о том, что вам обязательно должны предоставить отпуск. это только ваше право и если даже предоставили бы то только 14 дней а если надо больше то это авансам.поэтому ваш полный отпск возникает после отработки 12 месяцев…
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 24 июля 2011 в 15:06
А то что отпуск передвинули позже на два месяца
Здравствуйте, Александр.
если вы не согласны с действиями работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию