№ 458161. 22 марта 2015 в 6:44 Красноярск
Добрый день! У нас на предприятии действовала оплата труда по системе оклад плюс премия 50%. Однако директор внес изменения, что премия выплачивается при полном выполнении предприятием плана ежемесячно. В случае если работник был на больничном, то премия выплачивается на усмотрение директора, неважно проболел работник 3 дня или полный месяц. Фактически, как Вы понимаете, премия в случае больничного выплачиваться не будет. Прав ли директор?
Тема: Трудовое право, трудовое право
Ответы юристов
№309096. 22 марта 2015 в 11:25
Неизвестно. Зависит от процедуры изменения системы оплаты труда (ее частей), действующей у работодателя. Законом это не регулируется.
А.Малых