Здравствуйте! На дня у меня возникла непредвиденная ситуация, о которой я узнала уже поздно вечером после работы, мне нужно было очень срочно уехать в другой город на 2 дня. На следующий день с утра я приехала на работу написала заявление чтобы мне предоставили эти дни за свой счет и уехала, директора не было еще на месте. Директор отказался подписать мне заявление. Как можно сделать чтобы эти дни не были прогулом?
Тема: Трудовое право, прогул
Придумайте уважительную причину.
ТК РФ.
«Комментарий ГАРАНТа
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);»
Здравствуйте,Настя.
Уважительная причина может быть быть к примеру болезнь
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 17 сентября 2011 в 5:42
Спасибо, за ответ. Но дело в том что больничный лист задним числом не делают. А можно принести справку о том что я была один день в больнице, а второй день мне дали отдохнуть, как например делаю стоматологи, Это будет уважительной причиной?
Здравствуйте, Калинина Настя.
Конечно