Если вкратце то, работаю в Сервисном Центре. Мной было списано оборудование (процессор для ПК), так как оно вышло из строя. По регламенту я все правильно сделал. Оформил документы с комментариями о внешнем виде и потом его отправили в другой город.
Далее, после 15 дней и 3-4 рук (ведь его переправляли в другой город) выясняется что на этом процессоре имеется микро повреждение и это является не гарантийным случаем. Вернули его обратно в наш СЦ и прозрачно намекнули что платить придется за него именно мне. Управляющий сказал что нужно что подумать.
И естественно все хотят списать на меня, т.к. принимал оборудование именно Я (это якобы доказательство)
Я уверен что повреждений не было когда я его списывал, осматривал тщательно. Но доказать не могу, так же как и работодатель не может доказать что повреждения были изначально.
Сумма не малая, больше половины моей зарплаты.
Что делать не знаю. Ранее со стороны этой компании были неправомерные, не честные ходы по отношению к работнику. Например не выплатить переработки за 300-800 часов.
И в этот раз спишут, глазом не моргнут.
Как быть? Что делать?!
Тема: Трудовое право, работа по трудовому договору
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Ни с чем не соглашайтесь, ничего не подписывайте, в случае незаконного удержания с Вас денег (из зарплаты) работодателем — обращайтесь с иском в суд.