Здравствуйте, Олег Юрьевич! меня уведомили за 3 дня о прекращении трудового договора по ст 77 п.2, когда я устраивалась на работу, сначала в договоре не было пункта что я работаю за отсутствующего человека, потом договор перепечатали, внесли этот пункт, я ни чего не подозревая расписалась задним числом. проработала 2 ,5 месяца. на момент моего трудоустройства места были и после меня приняли еще 4 человека, они остались , а меня уволили, мне положена какая то компенсация?могу ли я обжаловать, доказать ,что перепечатывали договор я уже скорее всего не смогу. но проверить что люди были приняты после меня можно и на тот момент ставки были, можно было перевести меня на свободную ставку
Тема: Трудовое право, увольнение по ст.77 п
Здравствуйте, Наталия))
Ст. 77-2 ТК РФ, как Вы понимаете, предусматривает расторжение срочного ТД и, формально, сторона работодателя выполнила положения ст.59 ТК, уведомив Вас за 3 дня о истечении срока.
Не имеет значения то, что кого-либо брали на работу в течение этих 2,5 месяцев, т.к. трудовые отношения между этими работниками и работодателем носят индивидуальный характер.
По поводу подделки: для исключения данной ситуации существует ст. 57 ТК РФ, которая предусматривает, что ТД составляется в 2-х и более экз., при этом один экз. ОБЯЗАТЕЛЬНО должны выдать Вам на руки, что исключает возможность подобных «махинаций». Любые перепечатки и «допечатки» недействительны и запрещены.Кроме того введение в действие ТД дублируется соотв. приказом, копию которого Вы так же вправе были истребовать в любое время своей труд. деятельности в котором также д. быть указаны данные о срочности/бессрочности трудовых отношений.
Если у Вас отсутствует ТД и Приказ, тем более Вы что-то подписали «задним числом», не вникая в суть проблемы, исправить очень и очень сложно (шансы минимальны).
Компенсации Вам не положены. В общем, картина, как мне видится, печальная….