Добрый день!
Устроился на работу через вакансии на Head Hunter, на собеседовании заполнил анкету, когда пригласили работать, подписал договор, и расписку о материальной ответственности.
Через 2 недели я решил уволится ,потому что узнал, что фирма нарушает закон.
Объясню:Это сервисный центр,и я развожу технику после ремонта.
Сервисный центр требует сначала взять оплату с клиента, затем выдавать ему его технику.
Менеджер на работе говорит:"Если не дают сначала деньги, то уезжай с техникой клиента.
Но это же не законо,Вы же когда в магазин приходите смотрите сначала на товар,а потом даете деньги.
Куда я могу обратится, и заявить о нарушении закона?
Как можно доказать, что я у них работал?
Тема: Трудовое право, работа
Здравствуйте, Георгий!
Уточните:
1. Заключается ли договор между сервис-центром и клиентом на ремонт техники?
2. Если заключается, то что указано в договоре насчет порядка передачи отремонтированной техники клиенту?
3. Подписывается ли акт приема-передачи при передаче отремонтированной техники клиенту?
4. Вас официально оформленный трудовой договор с сервис-центром или договор гражданско-правового характера?