отпуск

№ 443657. 8 сентября 2014 в 8:00 Хилок

Здравствуйте.

Работаю в ОАО РЖД машинистом электровоза.

С1.10.14г. иду в очередной отпуск. Год назад

время отпуска составляло 50 дней.

А сейчас в отделе кадров Мне сказали что

мой очередной отпуск будет составлять 42 дня.

Правомерны ли такие действия работодателя????

Валерий. Забайкальский край

Тема: Трудовое право, отпуск


Ответы юристов
Авсюков Кирилл Сергеевич, Смоленск

Эксперт Мойюрист.онлайн

№298939. 8 сентября 2014 в 9:07

Добрый день! Чем работодатель мотивирует такое решение? И уточните дату принятия на работу! Она ещё не наступила.

Возможно отдел кадров имел ввиду следующую норму права?

В силу ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в следующих целях:

прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно:

— по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно;

-по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе -50 календарных дней);

подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;

сдача итоговых государственных экзаменов – один месяц.

79156469970, 312100@rambler.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы