сокращение должности

№ 445789. 30 сентября 2014 в 21:52 Не определен

Здравствуйте!

Я работаю в одном из филиалов сбербанка, проработав год, я попал под сокращение, то есть мою должность сократили, после чего управляющая филиалом принимала на другие должностя новых работников, исходя из всего, скажите пожалуйста имею ли я шансы через суды восстановится на работу в том же филиале, где меня сократили, но на другую должность?

Тема: Трудовое право, сокращение должности


Ответы юристов
Авсюков Кирилл Сергеевич, Смоленск

Эксперт Мойюрист.онлайн

№300752. 30 сентября 2014 в 23:29

Добрый Вечер. Законом предусмотрена возможность восстановления, однако потребуется обосновать почему было произведено сокращение а не перевод на другую должность. Здесь придется основательно продумать позицию.

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 391]

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

79156469970, 312100@rambler.ru


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы