№ 385662. 11 января 2013 в 15:09 Челябинск
Отработала с 01.12.2012 по 21.12.2012. С 25.12.2012г. пошла на больничный, работодатель лишил премии 100% за весь месяц. В данное время я беременна. Законно ли лишение премии?
Тема: Трудовое право, лишение премии
Ответы юристов
№260579. 11 января 2013 в 15:54
Здравствуйте, Надежда. Вопросы условий назначения, размеров выплат стимулирующего характера(доплат, премий и т.д.) урегулированы внутренними нормативными документами предприятия(положения о премии, коллективный договор, трудовой договор и т.д.) Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение этих документов. Если Вы считаете что Ваши трудовые права ущемлены обратитесь в Государственную Инспекцию труда.