Добрый день! Я сотрудник МВД, была сокращенна по инициативе работодателя. До момента сокращения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в последний день отпуска по уходу за ребёнком была сокращена.В течении двух недель встала на биржу, предоставив все необходимые документы. В свою очередь в центре занятости мне сказали, что буду получать минимальное пособие, сославшись на пункт В) человек проработал за последний год до потери работы менее 26 недель;Правомерны ли их действия? Стаж по трудовой книжке 3 года.
Тема: Трудовое право, сокращение
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
ст. 256 ТК РФ гласит: «Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)»
Поэтому их действия незаконны.