25 октября мне вручили уведомление о сокращении, с момента вручения я должна отработать 2 месяца, соответствено мне будет выплачиваться заработная плата за все отработанное время и уволена я буду с 25 декабря. Могу ли я уволиться раньше, будет ли при этом выплачена заработная плата за оба месяца? и могут ли меня уволить раньше (предположительно с 01.12.11) без каких либо выплат?
Тема: Трудовое право, сокращение
До истечения двухмесячного срока Вы можете уволиться по собственному желанию, однако в этом случае предусмотренные законодательством пособия не выплачиваются.
Также работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако данная возможность является правом, а не обязанностью работодателя, в связи с чем о возможности досрочного расторжения договора необходимо обговорить с работодателем.
Раньше вы можете уволиться по общим основаниям( по соглашению сторон или по собственному желанию) и без отработки — 14 дней и соответственно без каких либо выплат, но сократить вас могут только через 2 месяца ровно и не раньше с выплатой зп за эти два месяца.