№ 478346. 23 октября 2015 в 17:35 Ленск
Здравствуйте, можно ли сократить женщину если она узнала о беременности после вручения уведомления?
Тема: Трудовое право, сокращение
Ответы юристов
№327652. 24 октября 2015 в 10:01
Здравствуйте, Марина!
Согласно ст. 261 ТК РФ, увольнение беременной женщины не допускается. Независимо от того, когда она узнала о своей беременности. Главное условие- необходимо обязательно уведомить работодателя о своей беременности, предоставив соответствующую медицинскую справку.
Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 27 октября 2015 в 16:35
Большое спасибо!