Сокращение

№ 478346. 23 октября 2015 в 17:35 Ленск

Здравствуйте, можно ли сократить женщину если она узнала о беременности после вручения уведомления?

Тема: Трудовое право, сокращение


Ответы юристов
Ларин Олег Юрьевич, Юрга

Эксперт Мойюрист.онлайн

№327652. 24 октября 2015 в 10:01

Здравствуйте, Марина!

Согласно ст. 261 ТК РФ, увольнение беременной женщины не допускается. Независимо от того, когда она узнала о своей беременности. Главное условие- необходимо обязательно уведомить работодателя о своей беременности, предоставив соответствующую медицинскую справку.

Вы всегда можете рассчитывать на мою помощь. olegans@list.ru 8-923-325-94-76, 8-950-261-23-77 Личная консультация платная.


ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ. 27 октября 2015 в 16:35

Большое спасибо!

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы