№ 500783. 31 января 2017 в 21:28 Не определен
Если у учителя про тарифицировано 26 часов, а он ведёт только 23, получая зарплату за 26 часов. Нарушает ли он ТК, если да, то почему администрация его не наказывает?
Тема: Трудовое право, трудовые споры
Ответы юристов
№343591. 1 февраля 2017 в 0:14
Здравствуйте, Татьяна)
Обеспечивать работника «нагрузкой», т.е. работой — это функция работодателя. Вины работника в том, что ему » не дают» положенной нагрузки нет.
Соответственно если нет вины, то и не должно и быть наказания…
(см. ст.ст. 21 и 22 ТК РФ).
C Уважением, Украинцев Олег Юрьевич.