№ 383259. 13 декабря 2012 в 12:22 Оленегорск
Добрый день
подскажите пожалуйста
на нашем предпритии идет массовое сокращение персонала ; руководство хочет платить два последних (рабочих) месяца поминимуму т.е.без премий которе составляют половину заработной платы — законно ли это?
Тема: Трудовое право, выплаты
Ответы юристов
№259253. 13 декабря 2012 в 15:13
Премия это не обязательный элемент заработной платы. Увы, но ТК РФ, говорит именно так и судебная практика тоже
Северо-Западная юридическая консультация г. Мурманск (тел. для записи 8 (8152) 75-33-15