Вопрос по поводу выдачи зарплаты. Я работаю в ООО зарплата переводилась на дебетовую карту Сбербанка. Срок действия карты заканчивается в июне 2015 года. Руководство предприятия заключило договор на услуги с другим банком и заставляют работников подписывать договоры на выдачу карт. В городе банкоматов этого банка нет. Можно ли отказаться, и не подписывать нового договора. А что бы зарплату переводили на карту Сбербанка? И ещё вопрос предприятия передало персональные данные в другой банк без согласия работников, законно ли это?
Тема: Трудовое право, выдача заработной платы
Добрый Вечер. Начну со второго вопроса. Сведения о персонифицированном учете, могут обрабатываться и использоваться только по соглашению с ФЛ, которому принадлежат данные. Если Вы не подписывали никаких документов (трудовой договор, коллективный договор, приложение к трудовому договору и т. п.), где было бы указано о том, что Ваша зарплата перечисляется в конкретный банк — то можете. Кроме того, Ваш работодатель не имеет права навязывать Вам заключение договора с каким-либо третьим лицом. Способ получения оплаты по ТК выбирает работник, вы заплатите только за транзакцию. Пишите заявление с указанием счета на имя работодателя.