Ваш регион: Не определен
ГлавнаяАттестация

Аттестация. Вопросы и ответы

22

Расширенный поиск

Аттестация. Приказ о проведении аттестации. Тестовые вопросы.

№ 382172. 6 декабря 2012 в 23:37 Железнодорожный 1 ответ Разрешение трудовых споров

В организации намечена аттестация на проф.пригодность. С Положением об аттестации нас ознакомили под роспись. В Положении значится - проведение аттестации тестированием. Но вместо тестовых вопросов нас ознакомили лишь с общими темами для подготовки бухгалтеров к аттестации. Должны ли мы быть ознакомлены с тестовыми…
Читать далее…

В организации намечена аттестация на проф.пригодность. С Положением об аттестации нас ознакомили под роспись. В Положении значится - проведение аттестации тестированием. Но вместо тестовых вопросов нас ознакомили лишь с общими темами для подготовки бухгалтеров к аттестации. Должны ли мы быть ознакомлены с тестовыми вопросами по аттестации для предварительной подготовки?
Приказа о проведении аттестации нет. Должны ли мы быть с ним ознакомлены? Спасибо


педагогический стаж 42 года. 5 лет назад прошла аттестацию на 14 разряд. нужно ли вновь проходить аттестацию?

№ 382120. 4 декабря 2012 в 15:34 Грозный 1 ответ Участие адвоката в административном процессе

педагогический стаж 42 года. 5 лет назад прошла аттестацию на 14 разряд. нужно ли вновь проходить аттестацию?

педагогический стаж 42 года. 5 лет назад прошла аттестацию на 14 разряд. нужно ли вновь проходить аттестацию?


Увольнение на основании не сдачи аттестации

№ 329597. 13 ноября 2011 в 12:05 Балаково 2 ответа Увольнение

Проработал в компании торговым представителем год и три месяца.Периодически проводилась аттестация, которая мною сдавалась отлично(двадцать однообразных вопросов на одну и ту же тему). Спустя три недели после сдачи последней аттестации мне сообщают, что издан приказ на моё увольнение, так как результат аттестации отрицательный…
Читать далее…

Проработал в компании торговым представителем год и три месяца.Периодически проводилась аттестация, которая мною сдавалась отлично(двадцать однообразных вопросов на одну и ту же тему). Спустя три недели после сдачи последней аттестации мне сообщают, что издан приказ на моё увольнение, так как результат аттестации отрицательный.
На законном ли основании меня увольняют?
Что делать в данной ситуации?


Увольнение, проблемы.

№ 315289. 18 августа 2011 в 12:58 Екатеринбург 5 ответов Увольнение

Доброго времени суток! Уже год я работаю в организации ЗАО "Рога и Копыта". В организации присутствуют все блага современной России – двойная бухгалтерия, задержка з/ п 4 месяца, отсутствие социальных гарантий. Примерно полгода назад меня от организации отправили на переаттестацию, которая длилась около двух недель…
Читать далее…

Доброго времени суток!

Уже год я работаю в организации ЗАО "Рога и Копыта". В организации присутствуют все блага современной России – двойная бухгалтерия, задержка з/ п 4 месяца, отсутствие социальных гарантий.
Примерно полгода назад меня от организации отправили на переаттестацию, которая длилась около двух недель. Стоимость переаттестации предприятием неким, неведомым мне, способом вешается на работника и разбивается на 3 года(36 месяцев, именно на такое время выдается аттестационное удостоверение, после этого срока оно уже недействительно) и при увольнении до истечения срока работник выплачивает некую сумму остатка, который не доработал. После переаттестации меня опять отправляют на обучение, сроком 1 месяц, которое тоже стоит денег и, разумеется, стоимость этого обучения повесят на меня. После обучения, я вернулся в родной город, где и получил очень выгодное предложение новой работы. Я без раздумий написал заявление на увольнение и вот тут начались проблемы.

1. После переаттестации мои новые удостоверения пришли по почте на фирму, где я работаю(пока что), в руки мне их никто не дал, хотя по всем существующим инструкциям(работаю на опасных объектах) удостоверения(оригиналы) должны быть у меня.
2. Во время второго обучения я проживал в гостинице квартирного типа, стоимость которой 4000р/ сутки. По приезду обратно и при попытке сдать авансовый отчет по рез- там командировки, я столкнулся с проблемой – мне заявили, что на предприятии существует некий "регламент", подразделяющий работников по максимальному размеру затрат на проживание во время командировок согласно должностным "ступенькам" занимаемым оными. С этим "регламентом" меня никто не ознакомил и я нигде за подобную информацию не расписывался. На мой закономерный вопрос "а почему?" мне ответили – "а мы откуда знаем?" и пожали плечами. Фирма- работодатель даже задумала подать на меня в суд иск, по поводу этих квитанций на проживание, но по непонятным причинам передумали. Однако объяснили мне, что подобные суммы выплачиваться не будут в любом случае и что мне, чтобы получить "хоть что- то", необходимо "сделать" чеки и квитанции в какой- нибудь другой гостинице на меньшую сумму. Я сначала согласился, но потом решение изменил, уж очень это попахивало провокацией.
3. Заявление на увольнение успешно подписали, НО удостоверения мне никто так и не отдаёт, а без них я никому не нужен! Трудовая книжка с формулировкой "по инициативе работника" у меня на руках, однако теперь я не знаю что делать. Какие возможны методы воздействия на подобных "честных" работодателей.

Разумеется я уже готов к тому, что мне не выплатят "черную" зарплату, т. к. это очевидно, она нигде не числится и доказать я ничего не смогу, но есть ли методы воздействия на организацию, которые позволили ли бы мне БЫСТРО получить назад свои удостоверения?

Самый любопытный момент – трудовую книжку мне отдали еще ДО того как я подписал обходной лист во всех инстанциях организации. Теперь я с трудовой книжкой и обходным листом не подписанным никем.


Увольнение по НУК военнослужащим.

№ 282841. 19 января 2011 в 14:26 Саратов 1 ответ Военная служба

12.04.2010 г. закончился контракт в/с. В феврале был рапорт на продление - отказали по причине ДШ (должность подлежит замещению солдатом срочной военной службы). 27.08.2010 г. составлен лист беседы где выражено волеизъявление продолжить службу и пройти ВВК (рапорт не писался). 07.09.2010 г. зачёты: физо-, уставы -…
Читать далее…

12.04.2010 г. закончился контракт в/с. В феврале был рапорт на продление - отказали по причине ДШ (должность подлежит замещению солдатом срочной военной службы). 27.08.2010 г. составлен лист беседы где выражено волеизъявление продолжить службу и пройти ВВК (рапорт не писался). 07.09.2010 г. зачёты: физо-, уставы - не сданы (не сданы и в апреле). В этот же день аттестация без участия военнослужащего и увольнение по НУК. Гарнизонный суд в иске отказал - своё решение не обосновал с сылкой на Закон. Якобы, служба продолжалась добровольно по контракту срок которого истёк. Где в Законе говориться об обязанности написать рапорт на ВВК (в Законе говориться о желании, которое и было зафиксировано в листе беседы). Неужели, участие военнослужащего в аттестации при увольнении по НУК будет не обязательным? Есть ли смысл обжаловать решение суда?


Правомерно ли получение об аттестации спустя месяц после получения уведомления о сокращении сотрудников

№ 271871. 15 ноября 2010 в 10:08 Уфа 1 ответ Увольнение

17 октября нам было вручено уведомление о сокращении нашего подразделения. Затем в некоторых изданиях появились публикации о законности такого мероприятия, т.к. на протяжении предыдущего месяца активно шел набор посторонних сотрудников в "параллельную" структуру. После чего, спустя месяц мы получили уведомление о проведении…
Читать далее…

17 октября нам было вручено уведомление о сокращении нашего подразделения. Затем в некоторых изданиях появились публикации о законности такого мероприятия, т.к. на протяжении предыдущего месяца активно шел набор посторонних сотрудников в "параллельную" структуру. После чего, спустя месяц мы получили уведомление о проведении аттестации сотрудников.


Сохранится ли разряд/категория у учителя?

№ 269104. 1 ноября 2010 в 10:01 Петрозаводск 1 ответ Участие граждан в трудовой деятельности

Добрый день! Я учитель! В этом году проходила аттестацию на 12 разряд/2 категорию как учитель рисования. В следующем году мне дают младшие классы. Сохранится ли мой разряд/категория для учителя начальных классов?! Заранее спасибо!

Добрый день!
Я учитель!
В этом году проходила аттестацию на 12 разряд/2 категорию как учитель рисования. В следующем году мне дают младшие классы. Сохранится ли мой разряд/категория для учителя начальных классов?!
Заранее спасибо!


Работник аттестован за счет предприятия, составлено доп. соглашение. Требуют возместить затраты

№ 263057. 21 сентября 2010 в 8:08 Златоуст 1 ответ Разрешение трудовых споров

Аттестовываться работник не хотел.Поставили перед выбором; аттестация или увольнение. Фактического обучения на предприятии не было. Документы об аттестации на руки не выданы.Работник подписал доп соглашение(под давлением),что он обязан отработать 1 год, при увольнении по собственному желанию он обязан возместить затраты…
Читать далее…

Аттестовываться работник не хотел.Поставили перед выбором; аттестация или увольнение. Фактического обучения на предприятии не было. Документы об аттестации на руки не выданы.Работник подписал доп соглашение(под давлением),что он обязан отработать 1 год, при увольнении по собственному желанию он обязан возместить затраты на обучение 30 000 руб. Работник уволился через пол года. Можно ли не выплачивать деньги работодателю, ведь это была производственная необходимость.


законно ли снизили оклад?

№ 261016. 4 сентября 2010 в 16:32 Воркута 2 ответа Разрешение трудовых споров

Здравствуйте! Я работаю в гос.учреждении города психологом. До декрета (май 2005) аттестовалась на 2кв.категорию сроком на5 лет. Вышла на работу 20сент.2008г. Переаттестация наступила в мае 2010г. Заявление я написала, но в аттестации мне было отказано ввиду отсутствия ат.комиссии(ее нет и в Республике). Поэтому мне…
Читать далее…

Здравствуйте!
Я работаю в гос.учреждении города психологом. До декрета (май 2005) аттестовалась на 2кв.категорию сроком на5 лет. Вышла на работу 20сент.2008г. Переаттестация наступила в мае 2010г. Заявление я написала, но в аттестации мне было отказано ввиду отсутствия ат.комиссии(ее нет и в Республике). Поэтому мне был снижен оклад. Законно ли это?


Можно ли уволить военнослужащего по результатам аттестационной комиссии части?

№ 249510. 9 июня 2010 в 16:27 Астрахань 1 ответ Военная служба

Можно ли по результатам аттестационной комиссии части уволить военнослужащего, не имеющего до тех пор взысканий?

Можно ли по результатам аттестационной комиссии части уволить военнослужащего, не имеющего до тех пор взысканий?