Ваш регион: Не определен
ГлавнаяСтажировка

Стажировка. Вопросы и ответы

11

Расширенный поиск

устроилась на должность стажера, забеременела, должны ли перевести на должность?

№ 385208. 8 января 2013 в 15:20 Новосибирск 1 ответ Разрешение трудовых споров

Добрый день! Устроилась на работу 17.12.2012, на должность стажера управляющего.28.12 узнала что беременна. Должно ли руководство перевести меня на должность управляющего, если я сообщу им о беременности? ведь испытания для беременных запрещены. Или если я сообщу- то до самого декрета пробуду на должности стажера?…
Читать далее…

Добрый день! Устроилась на работу 17.12.2012, на должность стажера управляющего.28.12 узнала что беременна. Должно ли руководство перевести меня на должность управляющего, если я сообщу им о беременности? ведь испытания для беременных запрещены. Или если я сообщу- то до самого декрета пробуду на должности стажера? Заранее спасибо.


Во время стажировки попросили уволиться

№ 378608. 7 ноября 2012 в 10:36 Екатеринбург 1 ответ Увольнение

Устроилась на работу по трудовой книжке, договору директором магазина. Училась 3 мес в Учебном центре, сегодня приехала сдавать экзамены, а меня попросили уволиться..либо перейти в продавцы Как быть? Имеют ли право меня уволить либо перевести? Заявление я еще не писала, не хочется уходить из-за того что не понравилась…
Читать далее…

Устроилась на работу по трудовой книжке, договору директором магазина.
Училась 3 мес в Учебном центре, сегодня приехала сдавать экзамены, а меня попросили уволиться.. либо перейти в продавцы Как быть? Имеют ли право меня уволить либо перевести? Заявление я еще не писала, не хочется уходить из-за того что не понравилась руководству. Ген. директору обратиться не могу т. к головной офис в другом городе. Попросила перевода в другой филиал, даже готова к переезду но сказали хорошую характеристику не ждать. а виной все сплетни ((Так обидно. Подскажите пожалуйста очень прошу.


Стажировка

№ 364027. 2 апреля 2012 в 19:16 Улан-Удэ 3 ответа Трудоустройство

В 2011 году закончил техникум,получил НПО. В феврале пошел в центр занятости, спросил о стажировке, сказали что он в Москве на подписывании,до сих пор ни ответа ни привета. Помогите

В 2011 году закончил техникум, получил НПО. В феврале пошел в центр занятости, спросил о стажировке, сказали что он в Москве на подписывании, до сих пор ни ответа ни привета. Помогите


увольняюсь без предварительного предупреждения

№ 318932. 16 сентября 2011 в 14:44 Тамбов 1 ответ Прочие вопросы

Здравствуйте! Скажите пожалуйста чем мне грозит следующая ситуация. Я учусь на последнем курсе института, форма обучения очная. Устроился на работу в магазин по трудовому договору. В договоре указан 9-часовой рабочий день, директор магазина обещал на словах (письменно нигде не указано) что график будет строго два дня…
Читать далее…

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста чем мне грозит следующая ситуация.
Я учусь на последнем курсе института, форма обучения очная. Устроился на работу в магазин по трудовому договору. В договоре указан 9-часовой рабочий день, директор магазина обещал на словах (письменно нигде не указано) что график будет строго два дня через два. Также он сказал что первые два месяца испытательные, что тоже нигде не указано. Проработал я полтора месяца, с зарплатой проблем не было, но работать приходится с одним выходным в неделю больше выходных директор не дает, о графике два/два говорить бесполезно. Так как боюсь проблем с учебой решил уволится, но еще окончательно ничего не сказал и заявление об уходе не подал. Но директор уже агрссеивно со мной говорит из-за того, что сегодня мне пришлось ехать на учебу и предупредив я не вышел на работу.
Никаких документов кроме трудового договора я не подписывал и не видел вообще. Как я понимаю работаю я вообще не официально, то есть меня, наверное, должны провести по налоговой и так далее, но директор никаких документов не сделал до сих пор. Даже за зарплату я не расписывался. Могу я просто уйти с такой работы? Ведь директор говорил что пока что идет стажировка. В договоре указано что я должен предупредить работодателя за 2 недели до ухода в письменном виде (заявление об увольнении), но если я уволюсь без него, ну просто перестану ходить мне что-либо грозит и если да, то что, в каком размере? И вообще имеет силу юридическую силу такой договор?


"Стажировка"

№ 314062. 5 августа 2011 в 17:31 Рязань 1 ответ Трудоустройство

Работодатель при приеме на работу говорит, что я сначала должен отстажироваться 2 недели бесплатно (без какого-либо оформления документов), а потом по результатам стажировки буду устроен на испытательный срок (с окладом в 50% от того, который будет после прохождения этого испытательного срока). Само собой это неправильно…
Читать далее…

Работодатель при приеме на работу говорит, что я сначала должен отстажироваться 2 недели бесплатно (без какого-либо оформления документов), а потом по результатам стажировки буду устроен на испытательный срок (с окладом в 50% от того, который будет после прохождения этого испытательного срока). Само собой это неправильно. Объясните, как должно быть правильно. Имеет ли работодатель право выплачивать работнику, находящемуся на испытательном сроке, меньше, чем оклад после прохождения испытания? Если работодатель без объяснения причин в устной форме отказывается заключать трудовой контракт, как юридически правильно потребовать предоставления причины отказа в письменном виде, либо таки заключения трудового контракта?


Обязана ли она проходить стажировку после декретного отпуска

№ 287183. 8 февраля 2011 в 13:14 Стерлитамак 2 ответа Участие граждан в трудовой деятельности

моя жена вышла из декретного отпуска и работадатель отправил ее на стажировку.

Моя жена вышла из декретного отпуска и работадатель отправил ее на стажировку.


Минздрав не дает Документ требуемый для оформления стажировки в Германии

№ 270756. 10 ноября 2010 в 3:02 Москва 1 ответ Здравоохранение

Здравствуйте, Минздрав не дает мне Документ требуемый для оформления стажировки врача в Германии. Оформляя стажировку в Германии наткнулся на препятствие - Германские власти требуют документ из "Высшего органа здравоохранения о том, что я работаю врачом в соответствии с законами РФ, и что на меня не открыто никаких…
Читать далее…

Здравствуйте,
Минздрав не дает мне Документ требуемый для оформления стажировки врача в Германии. Оформляя стажировку в Германии наткнулся на препятствие - Германские власти требуют документ из "Высшего органа здравоохранения о том, что я работаю врачом в соответствии с законами РФ, и что на меня не открыто никаких дел, и не наложено взысканий". Минздрав не дает этот Документ. Говорят, откуда мы знаем, кто вы такой, и с вами все в порядке. ЧТО ДЕЛАТЬ???
Спасибо!


Я первый день работаю, а меня не хотят пока оформлять. Правомерно ли это?

№ 259849. 26 августа 2010 в 15:29 Иркутск 1 ответ Трудоустройство

Меня пригласили на собеседование в ОАО "...". По окончании собеседования через пару дней пригласили на работу. Первый день я отработала с 9-00 до 18-00 под руководством девушки, на место которой я заступила- она мне вроде как "передавала дела" (так как опыта работы у меня в данной должности нет). На мой вопрос в отделе…
Читать далее…

Меня пригласили на собеседование в ОАО "...". По окончании собеседования через пару дней пригласили на работу. Первый день я отработала с 9-00 до 18-00 под руководством девушки, на место которой я заступила- она мне вроде как "передавала дела" (так как опыта работы у меня в данной должности нет). На мой вопрос в отделе кадров: "Когда я могу ознакомиться с приказом о своем приеме на работу или трудовым договором?" мне ответили: "Вы же еще не приступили к работе, у вас стажировка. Когда примете все дела, тогда и оформим". Насколько я поняла, принимать дела я должна буду недели две не меньше. Начальница сказала, что эти дни неоплачиваемые. Правомерно ли это? Должна ли я требовать составления трудового договора по факту моего прихода на рабочее место и оплаты моей "стажировки" (или может быть это "испытательный срок"?.


Можно ли уволиться с работы, не пройдя стажировку, по собственному желанию без отработки?

№ 254607. 15 июля 2010 в 10:38 Волгоград 1 ответ Увольнение

Устроившись на работу, работодателем была назначена стажировка в количестве 5 дней. Отработав 1 день, написал заявление по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать дополнительные дни?

Устроившись на работу, работодателем была назначена стажировка в количестве 5 дней. Отработав 1 день, написал заявление по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать дополнительные дни?


О прохождении стажировки выпускниками проф. учреждений

№ 254199. 12 июля 2010 в 17:55 Краснодар 1 ответ Трудоустройство

Наше предприятие заключило договор с центром занятости об организации стажировки выпускников учреждений проф. образования. Весь пакет документов с соблюдением Трудового кодекса уже готов и подписан, как с ЦЗ, так и с выпускниками. Остается один вопрос – подскажите, пожалуйста, правильность оформления записи в трудовую…
Читать далее…

Наше предприятие заключило договор с центром занятости об организации стажировки выпускников учреждений проф. образования. Весь пакет документов с соблюдением Трудового кодекса уже готов и подписан, как с ЦЗ, так и с выпускниками. Остается один вопрос – подскажите, пожалуйста, правильность оформления записи в трудовую книжку? Уже сейчас выпускники хотят продолжать у нас работать и после завершения стажировки. Заранее благодарю. Елена.