Ваш регион: Не определен
ГлавнаяВопрос-ответЧерная зарплата

Черная зарплата. Вопросы и ответы

11 Расширенный поиск

Оплата работы без трудовой книжки.

№ 359457. 17 марта 2012 в 10:38 Самара 1 ответ Разрешение трудовых споров

Несколько месяцев работал без трудовой книжки курьером. Зарплату платили регулярно. Решил уволиться, т.к. перестала устраивать оплата моих услуг (бензин за мой счет, количество заказов увеличивалось и круг обязанностей прибавили, а зарплату нет) предупредил об этом руководство, обещали заплатить за уже отработанные…
Читать далее…

Несколько месяцев работал без трудовой книжки курьером. Зарплату платили регулярно. Решил уволиться, т.к. перестала устраивать оплата моих услуг (бензин за мой счет, количество заказов увеличивалось и круг обязанностей прибавили, а зарплату нет) предупредил об этом руководство, обещали заплатить за уже отработанные мною дни (более 2-х недель) в конце месяца, когда пришел за зарплатой, сказали что знать меня не знают и зарплату платить не будут. Подскажите, что делать и куда обратиться в такой ситуации - к сожалению нет ни каких документов, подтверждающих что я там работал, за зарплату расписывался в их ведомости. Есть диктофонная запись моего разговора с управляющим, где она отказывается платить мне зарплату.


Алименты при черной зарплате...

Бывший муж является учредителем и генеральным директором собственной фирмы. Получает официальную зарплату в размере 11500 рублей. И исходя из этого заработка платит алименты порядка 2500 рублей. За те 2 года что мы в разводе, он взял кредит в размере 1 млн рублей (взял еще в браке, причем без моего ведома, куда потратил…
Читать далее…

Бывший муж является учредителем и генеральным директором собственной фирмы. Получает официальную зарплату в размере 11500 рублей. И исходя из этого заработка платит алименты порядка 2500 рублей. За те 2 года что мы в разводе, он взял кредит в размере 1 млн рублей (взял еще в браке, причем без моего ведома, куда потратил - понятия не имею, окончательно погасил уже после развода, да еще и просил в суде этот кредит признать совместным). Купил автомобиль стоимостью 850 тысяч рублей, купил 2 квартиры (стоимость каждой не менее 1500000, учитывая, что обе в центре города - то гораздо выше). Подала в суд установить твердую сумму алиментов, получила отказ на основании того, что данные покупки не являются доказательствами наличия дополнительного дохода, судья лично предложила обратиться с этим вопросам к приставам. Приставы прислали ответ: бухгалтерия в порядке, налоговая служба данных о дополнительно доходе не имеет...
Пишу письмо в налоговую с целью проверки легальности деятельности фирмы. Насколько это поможет и что еще можно предпринять в такой ситуации.


Вернуть деньги по устному договору возможно?

№ 193278. 24 сентября 2009 в 21:38 Тольятти 1 ответ Участие граждан в трудовой деятельности

Бывший работодатель не выплачивает чёрную зарплату за 3 месяца.Только обещает,тянет время,хотя бизнес по прежнему приносит прибыль и деньги есть.Три человека без зарплаты,суммы у всех разные(от 4 тысяч рублей до 52 тысяч рублей) Возможно ли вернуть сумму?

Бывший работодатель не выплачивает чёрную зарплату за 3 месяца.Только обещает,тянет время,хотя бизнес по прежнему приносит прибыль и деньги есть.Три человека без зарплаты,суммы у всех разные(от 4 тысяч рублей до 52 тысяч рублей)
Возможно ли вернуть сумму?


заработная плата

№ 176313. 28 июня 2009 в 22:18 Ухта 1 ответ Разрешение трудовых споров

Я из г. Ухта Коми Респ. Устроился на работу в одну частную компанию. Ее юр.адрес в С.-Петерб. Получал белую и черную з.пл. Проработал (в Ухте) 4 г. и в январе 2009г. решил уволиться. При увольнении никаких денег не получил, но к сожалению, в состоянии аффекта (был скандал с директором), расписался в платежной ведомости…
Читать далее…

Я из г. Ухта Коми Респ.
Устроился на работу в одну частную компанию. Ее юр.адрес в С.-Петерб.
Получал белую и черную з.пл.
Проработал (в Ухте) 4 г. и в январе 2009г. решил уволиться.
При увольнении никаких денег не получил, но к сожалению, в состоянии аффекта (был скандал с директором), расписался в платежной ведомости (в графе примечание!) за получение мною з.пл. и комп. за неисп. отпуск.
Подал заявление о взыскании з.пл, комп. за неисп. отпуск. в С-Петерб. районный суд.
Предъявленные мною документы: заявление о взыскании з.пл, комп. за неисп. отпуск, ходатайство о взыскании з.пл, комп. за неисп. отпуск без моего участия, расчетные листки с подписями (с учетом черной з.пл.), справка о доходах физ.лица (с учетом черной з.пл.-так получилось, что директор мне сделал ее на свой страх и риск для купли мною квартиры, и теперь она выплыла), справка о доходах физ.лица (белая з.пл.), расчет о причитающейся мне з.пл., трудовой договор, заявление о почерковедческой экспертизе, лист с моими подписями, заявление о перерасчете комп. за неисп. отпуск с учетом черной з.пл.
Ответы суда: почерковедческая экспертиза не приобщена т.к. подписи нужно делать в суде, извещение о необходимости предоставления мною суду доказательств начисления черной з.пл. ежемесячно.
Разве представленных мною доказательств мало?
Имеются 3 свидетеля, недавно уволенных из этой компании, которые могут подтвердить факт получения мною черной з.пл. Но они не могут выехать в С-Петербург.
Могу ли я перенести рассмотрение в Ухтинский районный суд или просить, чтобы свидетелей допросили в Ухте?


невыплата заработной платы при увольнении (зп черная)

№ 173187. 9 июня 2009 в 16:58 Мичуринск 1 ответ Разрешение трудовых споров

Подскажите, какова на данный момент практика/наличие прецендентов по поводу выплат "черной" заработной платы при увольнении. Ситуация такова: человек 2 года проработал в компьютерном магазине. Заработная плата была по документам - минималка, которая с течением времени корректировалась. Реальная была оклад (5 т.руб…
Читать далее…

Подскажите, какова на данный момент практика/наличие прецендентов по поводу выплат "черной" заработной платы при увольнении.

Ситуация такова: человек 2 года проработал в компьютерном магазине. Заработная плата была по документам - минималка, которая с течением времени корректировалась. Реальная была оклад (5 т.руб.) проценты, в среднем около 12 тыс.руб.

В начале 2008 года весь технический отдел одним днём был уволен по собственному желанию и принят на работу в новое ооо, фактически начальство/обязанности остались теми же, но на должности ген.директора стал бывший начальник отдела. (по бумагам он, а фактически всё осталось по-старому).

Договор оформлен не был, ни в первый раз, ни во второй. Только трудовая книжка. Заработная плата черная -15, белая, по документам 5. На данный момент задолженность предприятия перед человеком (он не один, свидетели есть, что выплаты были именно такие, и эти люди в случае суда подтвердят, т.к. руководство многих "обидело") около 20 т.руб. Было написано заявление по собст. желанию п.3 ст.77. с 1-го июня, выдана трудовая книжка, справка о том, что полис сдан и 2-ндфл. Человек до сих пор не получил расчет. В бухгалтерии за прошлый месяц не стал расписываться. На данный момент уже устроился на другую работу и бегать каждый день с просьбой о выдаче заработной платы не может.

Получается, что в 1-ом случае мы сейчас можем претендовать на 1)5000 руб., оф. зарплату 2)пенни, процент от ставки рефинансирования банка (кстати как считать? ведь по закону выплата должна быть 1 раз в 15 дней (если не было написано заявление, что работник не против получать 1 раз в месяц, а мы заявление не писали) 3)пересчет отпускных, в отпуске не был. Правильно? Ну и может быть моральный ущерб. Это если не откажутся возбуждать дело.

Во 2-ом случае надо будет доказать, что заработная плата была именно 15 т.руб. (достаточно ли показаний свидетелей, сколько их должно быть). И как обстоит дело с налоговой в этом случае. Фактически выплату подоходного налога берёт на себя предприятие по закону. Не будет ли претензий с их стороны в этом случае?

Недавно ещё один работник предприятия (точнее фактически начальство то же, но оформлено на его маму, ИП) обратился с подобным в трудовую инспекцию с бумагами, адвокатом. Решили "полюбовно" этот вопрос, почтовым переводом выплатили всю сумму. Проверок в последствии не было.

Хочется знать, как на практике это выглядит. И как лучше поступить. Документы подготовить, обосновать в соответсвии ТК РФ я могу самостоятельно.. По одной из своих работ сталкивалась с трудовой инспекцией, нас проверяла молодая девушка и с ней можно было "решить вопрос". В настоящий момент, на сколько я знаю, она там уже не работает. На её месте мужчина в возрасте.. Просто руководство этго предприятия регулярно.. ммм.. скажем так общается в неформальной обстановке и с милицией и с пожарной инспекцией. Так что проверки обходят стороной.

Есть ли шанс? Исковое заявление обязательно мировому судье направлять? На сколько я знаю, такие вопросы с начала этого года снова вступили в компетенцию прокуратуры.

Что в первую очередь делать? Заказным письмом с описью вложения отправить требование выдать копии всех документов, какие были?


Истребование З/п у прежнего работодателя. Возможно ли?

№ 170652. 28 мая 2009 в 13:29 Москва 1 ответ Разрешение трудовых споров

Добрый день. Описание ситуации: В октябре 2008 года я уволилась из организации. Забрала трудовую книжку, но не получила деньги, директор обещался отдать в течение месяца. Прошло 7 месяцев, регулярные звонки директору результатов не дали: «Кризис, денег нет». За это время директор открыл новую компанию и снял другой…
Читать далее…

Добрый день.

Описание ситуации:
В октябре 2008 года я уволилась из организации. Забрала трудовую книжку, но не получила деньги, директор обещался отдать в течение месяца.
Прошло 7 месяцев, регулярные звонки директору результатов не дали: «Кризис, денег нет». За это время директор открыл новую компанию и снял другой офис. Организацию, в которой я работала, скорее всего, «схлопнул» (из-за большого количества долгов таким же, как я).

Вопросы:
1. Каковы мои шансы на успех, если прошло уже так много времени? Пропущена ли исковая давность и если да, то можно ли обратиться куда-то за восстановлением сроков?
2. Что делать, если у меня нет документов (Трудовой договор, Приказы о приеме/увольнении)?
3. Могу ли я судиться и истребовать всю зарплату, хотя пару раз в организации подписывала штатное расписание, где белая зарплата была в 4 раза меньше той, которую я получала (надо еще сказать, что у меня не только зарплата, но и процент за продажи).

Спасибо.


Как отсудить деньги с прошлого места работы?

№ 170103. 27 мая 2009 в 12:21 Иваново 2 ответа Увольнение

Здравствуйте, меня зовут Алексей. Помогите пожалуйста советом, ситуация у меня такая. В июне 2008г. я закончил университет в Иванове, долго искал работу и нашел. С 1 августа 2008г. я начал работать в Московской фирме инженером-проектировщиком. взяли меня на испытательный срок (3 месяца) с окладом 25000р., после прохождения…
Читать далее…

Здравствуйте, меня зовут Алексей. Помогите пожалуйста советом, ситуация у меня такая.
В июне 2008г. я закончил университет в Иванове, долго искал работу и нашел.
С 1 августа 2008г. я начал работать в Московской фирме инженером-проектировщиком. взяли меня на испытательный срок (3 месяца) с окладом 25000р., после прохождения которого обещали оклад 32000р. Долго тянули с официальным трудоустройством, говорили, что вот вот откроется дочерняя фирма и устроен официально я буду в ней, фирма открылась только в октябре ООО "...". Мне поставили условие, что оклад мой будет теперь 20000р. 6000р., если я не срываю график выполнения проектов и 4000р. по хорошим результатам работы всего проектного отдела, все деньги выдаются на руки, а официальная зарплата моя будет минимальной - 7500р.(Не знаю так ли это или нет, ее я ни разу не видел). Меня данный факт сразу насторожил, т.к комнату приходилось снимать за свой счет (11000р.) и 20000 явно хватать не будет, но меня успокоили и сказали, что после нового года официальной будет вся зарплата:). Я согласился, т.к. сложились уже хорошие отношения и с коллективом, и работа мне нравилась. С этого момента все и началось.
На меня взвалили столько работы, что для ее выполнения, без срыва графика, приходилось сидеть до ночи. Я смирился, т.к. работали там так все. Приходил на работу к 10:00, а уходил в 22-23:00, иногда сидел до полуночи. Графиков мы не срывали, зарплату платили исправно (со всеми премиями). Единственное, что меня смущало это то, что у всех сотрудников нашей фирмы были пластиковые карты, куда перечислялась официальная зарплата, а у меня такой карты не было. На вопрос про карту говорили: "Зачем она тебе? На руки то удобнее, получил кучкой и хорошо." Заказов было много, справлялись еле еле. Наступил кризис.
Но заказов не уменьшилось, а наоборот увеличилось. Деньги стали выплачивать с задержкой в 1 месяц. После новогодних праздников взяли студентов 5 курса на практику из института, который я заканчивал. Зарплату им, естественно, сделали низкую (5000р.), кризис же, но с жильем. На протяжении всей практики их запугивали безработицей в стране, и что по окончании института, они никому не будут нужны. Спустя 2 месяца, практика у них закончилась, и когда им предложили работать в преддипломный период (с 1 апреля по 1 июня), с последующим трудоустройством по окончании учебы с зарплатой 14000р, они с радостью согласились. Мне сказали, что по работе я от них мало чем отличаюсь (хотя это было не так) и если хочу продолжать работать, то должен согласиться на новые условия:
- оклад 14000р.,
- оплачиваемое койка-место в городском общежитии, из расчета 2 человека в комнате
- и контракт на 2 года без права расторжения.
Такие же условия поставили еще двум нашим работникам. Один согласился, т.к. работал в Владимирском филиале, в родном городе, а второго (Петр его зовут) за постоянные косяки в чертежах, как они говорили, даже спрашивать не стали, просто поставили перед фактом, что ты мол уже с прошлого месяца по этим условиям работаешь. Он разругался с начальством и уволился сразу, перечислили ему на карточку за 2 месяца только официальные деньги, около 14000р., вместо положенных 60000р. Остальных двух проектировщиков трогать не стали, т.к. работали они уже около 3 лет.
Я был в шоке, взял день на раздумье. Столько сил и времени тратил на работе и вот награда.
Но в отличии от Петра, отношения с начальством у меня всегда были очень хорошие, потому что они были мои земляки, да и работал я больше всех. На следующий день я пришел увольняться, но меня сразу отпускать не захотели, выплатили мне всю задолженность по зарплате и попросили поработать еще месяц на старых условиях, пока не приедут работать студенты, а затем уволят по собственному желанию с выплатой зарплаты и отпускных. Я согласился. 27 марта, ко мне подошел начальник с моей трудовой книжкой и сказал: "Пиши заявление об увольнении." Я написал, и мы пошли считать деньги, которые мне причитались при увольнении. Путем каких-то быстрых вычислений получилась сумма 37000р.(меня она в принципе устраивала), он сказал поди доделывай проект и подходи за деньгами. Проект я доделывал 3 дня. 31 марта я пришел за деньгами, но мне дали лишь часть (18000р.) и предложили сделать пару проектов дома в Иваново за 16000р., сказав при этом, что как только я пришлю проекты, деньги мне привезут, т.к. в Иваново у нас объекты, и в командировки люди ездят постоянно. Я приехал домой сделал проекты, отослал и ждал ответа. 15 апреля, приехал менеджер в Иваново и привез мне 10000р., я очень удивился и позвонил начальнику, он сказал, что они с директорами посовещались и решили, что за последний месяц я заработал 28000р., а об отпускных и речи идти никакой не может, т.к. проработал я очень мало, а за проекты которые я выполнял дома, деньги пришлют только в мае. Звоню на протяжении всего мая, но каждый раз мне говорят, что денег нет и когда появятся не известно. Никаких свидетелей при договоре с начальником по моей оплате не было, расписки с него я тоже не брал. Просто так мириться мне не хочется, 9000р. увольнительных и 16000р. за работу дома мне так до сих пор и не заплатили. Единственный, кто сможет пойти свидетелем в суд, это Петр, но что он там сможет сказать кроме того, что в компании люди работают с черной зарплатой. С самой компании вряд ли кто пойдет против начальства. Один мой знакомый посоветовал взыскать через суд с них свой официальный оклад за 6 месяцев (хотя бы минимальный) и официальные отпускные, т.к. пластиковой карточки у меня не было и через банк денег я никаких не получал. Но возможно ли это, я не знаю. Может там как нибудь по другому оплата происходила? Никаких банковских документов я не заполнял, трудового договора тоже не было. Было только 2 заявления: о приеме на работу и увольнению по собственному желанию. Вот такая у меня сложная ситуация. Очень хочется наказать недобросовестных работодателей, надеюсь только на вашу помощь, денег на адвоката нет. Заранее спасибо.


Подать в суд на предприятие за найм работника без заключения договора.

№ 135275. 16 декабря 2008 в 6:03 Москва 1 ответ Трудоустройство

Я работаю корпоративным преподавателем английского языка. Недавно сменил компанию, но они даже на испытательный срок не заключили со мной договор и не собираются его заключать после исп. срока. Можно ли подать на них в суд, так как деньги они платят черными, и какая вероятность выиграть дело и что им за это будет.…
Читать далее…

Я работаю корпоративным преподавателем английского языка. Недавно сменил компанию, но они даже на испытательный срок не заключили со мной договор и не собираются его заключать после исп. срока. Можно ли подать на них в суд, так как деньги они платят черными, и какая вероятность выиграть дело и что им за это будет.
Заранее спасибо за ответ :-)


Обманули с зарплатой

№ 133451. 5 декабря 2008 в 18:20 Москва 1 ответ Разрешение трудовых споров

Официальная зарплата была 16 тысяч, то что давали на руки составляло 50 тысяч рублей. Под прикрытием кризиса руководство на месяц задерживает зарплату. За октябрь дали з/п 1 декабря в размере 40 тысяч, что на десять тысяч меньше положенного. Сказали что больше не дадут, т.к. денег нет. В конце ноября уговорили всех…
Читать далее…

Официальная зарплата была 16 тысяч, то что давали на руки составляло 50 тысяч рублей. Под прикрытием кризиса руководство на месяц задерживает зарплату. За октябрь дали з/п 1 декабря в размере 40 тысяч, что на десять тысяч меньше положенного. Сказали что больше не дадут, т.к. денег нет. В конце ноября уговорили всех сотрудников, пользуясь доверием, написать заявление на отпуск за свой счет с 1 ноября по 31 января. Чтобы не платить налоги с окладов. Уменьшили оклад до 10 тысяч. 2 декабря сообщили что за НОЯБРЬ все получат в 2 раза меньше. Сообщили после того как месяц был полностью отработан. И далее за декабрь тоже предложили работать за з/п вдвое меньшую, точнее за 27 тысяч рублей. Никого не сокращали, сказали, если не устраивает, увольняетесь сами. Я написала заявление по собственному желанию. Получила 5 тысяч рублей в счет ноября и ушла. Теперь выясняется, что руководство решило выплатить мне з/п за ноябрь в размере оклада, т.е. с учетом полученных 5 тысяч - остаток 5 тысяч рублей. Выплатить решили в последних числах декабря. Могу ли я чтото предпринять, чтобы вернуть честно заработанные деньги за октябрь и ноябрь. В какие инстанции нужно писать заявления на работодателей, чтоб отстоять свои права?


Задержка "черной" зарплаты

№ 114666. 19 августа 2008 в 18:04 Москва 1 ответ Разрешение трудовых споров

Уважаемые юристы, посоветуйте, как быть в следующей ситуации: Я работаю инженером в московской компании (ЗАО). Заработная плата у нас «черная». В 2007 году средний доход составил порядка 42 тыс. рублей в месяц. Официальная часть, согласно штатному расписанию 9 000 рублей в месяц. Согласно договоренности выплаты производятся…
Читать далее…

Уважаемые юристы, посоветуйте, как быть в следующей ситуации:
Я работаю инженером в московской компании (ЗАО). Заработная плата у нас «черная». В 2007 году средний доход составил порядка 42 тыс. рублей в месяц. Официальная часть, согласно штатному расписанию 9 000 рублей в месяц. Согласно договоренности выплаты производятся по ведомости и состоят из:
Основная заработная плата = 25 650 р.
Премия отдела = 11 400 р.
Премия директора = варьируется от прибыли. За 2007 г. средняя сумма составила 10 300 р.
Премия за проект = 5 700 р. – двойная премия за проект по 2800р.
Оплата 50% абонемента фитнес клуба = 16 800 р. в год.
Ввиду каких-то финансовых трудностей с 2008 года выплаты стали существенно ниже. По итогу, задержанная сумма на август месяц составила без малого 200 тыс. рублей.
Имеются выписки из счета с начисленными и выплаченными средствами «черной» заработной платой.
Как можно получить свои честно заработанные деньги? Какой порядок? К кому и куда обратиться? Какие документы для этого нужны?