ГлавнаяУвольнение

Ваши права при увольнении. Насущные вопросы с комментариями юристов2958


Увольнение — это прекращение трудового договора. Увольнение может произойти по инициативе администрации или работника. Работник может расторгнуть договор, письменно предупредив администрацию за две недели до дня увольнения. В момент увольнения работник прекращает работу, а организация производит расчет и выдает трудовую книжку. Увольнение по инициативе администрации происходит при ликвидации предприятия, сокращении штаба, по состоянию здоровья, при несоответствии работника должности или при халатном отношении к работе.

Расширенный поиск

Увольнение

№ 447063. 19 октября 2014 в 19:37 Екатеринбург 1 ответ Трудовое право
Добрый вечер, скажите пожалуйста если я инд. предприниматель) имею ли право уволить работника если она не выходить в свою смену, а причина не выхода то что беременна) но справки о беременности не может предоставить мне, я могу уволить ее.... Она говорит что не возможно т. к она беременна -но до сех пор справки нет...

Добрый вечер, скажите пожалуйста если я инд. предприниматель) имею ли право уволить работника если она не выходить в свою смену, а причина не выхода то что беременна) но справки о беременности не может предоставить мне, я могу уволить ее.... Она говорит что не возможно т. к она беременна -но до сех пор справки нет...


Увольнение

№ 446961. 18 октября 2014 в 10:40 Южно-Сахалинск 1 ответ Трудовое право
Знакомого осудили условно по 159 ч3, вправе ли уволить с работы

Знакомого осудили условно по 159 ч3, вправе ли уволить с работы


Увольнение

№ 446328. 10 октября 2014 в 19:40 Воронеж 1 ответ Трудовое право
Здравствуйте. Устроилась на работу 1 октября 2013. Заключили срочный трудовой договор на 6 месяцев. С 1 февраля 2014 меня перевели на другую должность, при этом просто выдали дополнительное соглашение к договору от 1 октября, про срок в доп соглашении ничего не указано. С 1 декабря ухожу в декрет. Вопрос: мой договор…
Читать далее…

Здравствуйте. Устроилась на работу 1 октября 2013. Заключили срочный трудовой договор на 6 месяцев. С 1 февраля 2014 меня перевели на другую должность, при этом просто выдали дополнительное соглашение к договору от 1 октября, про срок в доп соглашении ничего не указано. С 1 декабря ухожу в декрет. Вопрос: мой договор считается теперь бессрочным? меня не могут уволить по окончании беременности? Спасибо за ответ


Увольнение

№ 445911. 1 октября 2014 в 18:02 Не определен 3 ответа Трудовое право
Вышла на пенсию 28 июля, с 10 октября хочу уволиться, материально ответственная, Как правильно написать заявление, чтобы уволили без двух недельной отработки? Спасибо!

Вышла на пенсию 28 июля, с 10 октября хочу уволиться, материально ответственная, Как правильно написать заявление, чтобы уволили без двух недельной отработки? Спасибо!


Увольнение

№ 445524. 28 сентября 2014 в 16:46 Не определен 2 ответа Трудовое право
Могут ли уволить беременную девушку при сокращении?

Могут ли уволить беременную девушку при сокращении?


Увольнение

№ 445380. 26 сентября 2014 в 21:39 Уфа 1 ответ Трудовое право
Здравствуйте! в НАСТОЯЩЕЕ время я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев! работаю в полиции! муж тоже работал в полиции, но случилось несчастье, он в настоящее время находится под следствием, естественно из органов внутренних дел уволен, идет суд! статья как бы серьезная, и скорее всего.. срок будет и не маленький…
Читать далее…

Здравствуйте! в НАСТОЯЩЕЕ время я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев! работаю в полиции! муж тоже работал в полиции, но случилось несчастье, он в настоящее время находится под следствием, естественно из органов внутренних дел уволен, идет суд! статья как бы серьезная, и скорее всего.. срок будет и не маленький! в связи с чем, возникли трудности и очень большие, необходимо мне выходить на работу, хотя бы в 1,5 года! но.... боюсь.... что из-за мужа у меня возникнут проблемы.... вопрос: могут ли меня уволить и на каком основании, или если я разведусь с мужем, это как то сыграет роль... просто разводиться я хочу только после суда!


Увольнение,сокращение

№ 444683. 19 сентября 2014 в 13:45 Екатеринбург 1 ответ Прочие вопросы
Мне до пенсии осталось 1г.2м.10д. имеет ли директор меня сократить или уволить?

Мне до пенсии осталось 1г.2м.10д. имеет ли директор меня сократить или уволить?


Увольнение

№ 444226. 15 сентября 2014 в 14:00 Екатеринбург 1 ответ Увольнение
Добрый день! Сложилась ситуация на работе, что меня просят уволиться по собственному желанию (приказ в устной форме собственника). Нарушений по работе с моей стороны не было (выговоров и т.д.). После того, как мне сообщили это (на тот момент я работала с температурой и была не здорова), я ушла на больничный лист. Сейчас…
Читать далее…

Добрый день! Сложилась ситуация на работе, что меня просят уволиться по собственному желанию (приказ в устной форме собственника). Нарушений по работе с моей стороны не было (выговоров и т.д.). После того, как мне сообщили это (на тот момент я работала с температурой и была не здорова), я ушла на больничный лист. Сейчас меня выписали и я должна выйти на работу. Я не согласна и прошу увольнение по соглашению сторон. Что делать, подскажите, пожалуйста!


Могу ли я уволится без отработки?

№ 386255. 15 января 2013 в 13:55 Рыбинск 1 ответ Трудовое право
я нажожусь на испытательном сроке,но хочу уволится,меня заставляют отрабатывать две недели,мотивируя это тем,что я у них устроена.Я подписывала трудовой договор,но второй экземпляр мне на руки так и не выдали, в трудовой книжке записи нет,она у меня на руках

я нажожусь на испытательном сроке,но хочу уволится,меня заставляют отрабатывать две недели,мотивируя это тем,что я у них устроена.Я подписывала трудовой договор,но второй экземпляр мне на руки так и не выдали, в трудовой книжке записи нет,она у меня на руках


Законно ли увольнение

№ 386051. 14 января 2013 в 12:09 Лесозаводск 1 ответ Военная служба
на сколько законно увольнение сотрудника овд за административное правонарушение соверщенное вне службы

на сколько законно увольнение сотрудника овд за административное правонарушение соверщенное вне службы