Организация N перед приемом гражданина сообщает, что при себе нужно иметь ксерокопию паспорта, трудовой книжки и других документов.В «обладании» копий заитересована организация.Не ее ли «забота» делать ксерокопии, и, соотвественно, тратить ресурсы?
Должен ли человек предоставлять ксерокопию документа при обращении в организацию? Если не должен, что тогда нужно говорить служащим? Чем обосновать свой отказ?
Сенкс;-)
Тема: Прочие вопросы, оформление документов
Здравствуйте, Оля.
Странная организация N, однако! А записи о приеме на работу и об увольнении они будут делать в ксерокопии? Работник же не должен представлять какие-либо копии, это организация обязана по письменному заявлению работника предоставить ему копии необходимых документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС. 24 октября 2008 в 15:54
Андрей Иванович, благодарю;-) Однако уточню свой вопрос: я имела в виду оформление инвалидности во МСЭ. В акте освидетельствования хранится ксерокопия паспорта, трудовой книжки, выписок из больниц. Чья забота делать ксерокопии? МСЭ или человека?Проще говоря, кто должен тратить деньги?