Иностранный гражданин с Разрешением на Временное Проживание ищет работу на территории РФ и во многих компаниях получает ответ о том, что у них нет разрешения на привлечение иностранных работников, следовательно его принять на работу отказываются. На предыдущем месте работы он был оформлен на равне и российскими гражданами, т.е. на основании трудового договора с оформлением трудовой книжки и соответсвенными отчислениями во все фонды. И вне квоты, то есть фирма приглашала на работу иностранцев, но данный иностранец не шел по квоте. Так может ли иностранный гражданин с РВП претендовать на работу в российской организации, не имеющей разрешение на привлечение иностранных работников.
Тема: Трудовое право, все
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
Здравствуйте, Юлия .
Нет, такое разрешение не обязательно.Разрешение нужно только для иностранных работников, а это временно пребывающие иностранные граждане, а Вы временно проживающие. Достаточно только разрешения для работы от Вас.